In het verleden waren bedrijven en overheden verplicht zich bij een arbodienst aan te sluiten. Sinds 2005 zijn de mogelijkheden voor het inhuren van bedrijfsgeneeskundige zorg veel ruimer. Werkgevers zijn nog steeds verplicht om zich deskundig te laten ondersteunen bij het realiseren van goede arbeidsomstandigheden en verzuimbeleid. Maar tegenwoordig kan een werkgever ook kiezen voor maatwerk via een zelfstandig bedrijfsarts. In officiële termen kiest een werkgever dan voor de maatwerkregeling. Het voordeel van de maatwerkregeling is dat de werkgever zelf de regie heeft en bepaalt welke deskundigen hem op welke wijze ondersteunen. Dat kan alleen een bedrijfsarts zijn of een bedrijfsarts aangevuld met andere deskundigen.
WERKC werkt volgens de maatwerkregeling en biedt u een ervaren gecertificeerde bedrijfsarts. Wij ondersteunen u volledig bij het verbeteren van uw arbeidsomstandigheden en uw verzuimbeleid. U krijgt van ons werk op maat.
